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Brèves
CONFÉRENCE DE BERNARD FRIOT
LE 21 JANVIER À L’UNIVERSITÉ DE NANTES
mercredi 16 janvier
A l’initiative de Réseau Salariat (Association d’éducation populaire), le lundi 21 janvier, Bernard Friot sera à l’Université de Nantes (Amphi Savary, bâtiment Erdre - n°9 Chemin de la Censive du Tertre) pour le programme suivant :
- 18h-19h : La présentation "Salaire étudiant et sécurité sociale de l’alimentation" par Réseau Salariat.
- 19h-22h : La conférence "Nous voulons vivre de notre travail" de Bernard Friot sur le salaire à vie, le revenu universel et comment décider du travail, suivie d’une discussion avec le public.
 
ATTAC 44
FÊTE SES 20 ANS
mercredi 16 janvier

Le dimanche 20 janvier (de 9h à 23h), ATTAC 44 fête les 20 ans de la création du comité à la Manufacture des Tabacs par une grande journée d’éducation populaire !

Lors de cette journée de conférences, ATTAC 44 propose des ateliers animés par des associations partenaires.

Avec la présence de : l’AFPS, Alternatiba, les Amis de la Terre, MRAP, Amnesty Internationale, CGT, Collectif STOP CETA, Comité STOP Bure Nantes, DAL, FSU, GAB, GIGNV, Greenpeace, Ligue des Droits de l’Homme, Maison des citoyens du monde,MRAP, La Nef ,Oxfam, Solidaires et Sortir du nucléaire pays Nantais.

 
GEL DE LA VALEUR DU POINT D’INDICE DE LA FONCTION PUBLIQUE !
LA FSU DIT NON !



Une mesure de dégel de 1,2% a été obtenue en 2016 dans le cadre du protocole PPCR, notamment par l’intervention déterminée de la FSU.

Le gouvernement a annoncé qu’il entendait de nouveau bloquer les rémunérations indiciaires des agents publics en 2017 et 2018 : c’est inacceptable. En effet ce sont déjà près de 9% de perte de pouvoir d’achat que les fonctionnaires subissent depuis 8 ans si l’on tient compte de l’inflation et de l’augmentation de la retenue pour la retraite sur le traitement brut. C’est en moyenne plus d’1% par an de baisse du salaire net à payer !

Le Ministre tente de justifier cette mesure en prétendant que les salaires augmentent déjà avec le déroule- ment de leurs carrières (avancements d’échelon ou de grade) : cela revient à accepter de dégrader sur le long terme les carrières et à nier la nécessaire valorisation de l’engagement professionnel des personnels.

Le raisonnement du ministre conduit à ce qu’une « carrière » se limite à tenter de remonter un escalator qui descend ! Et quand l’escalator descend, c’est l’attractivité d’un métier qui est remise en cause et au final la reconnaissance des qualifications des agents qui est bafouée. Par exemple, dans les années 1980, un personnel de catégorie A en début de carrière gagnait mensuellement l’équivalent de 2 SMIC, il n’en gagne plus aujourd’hui que 1,25. Il ne faut pas s’étonner, dès lors, des difficultés de recrutement.

Certains secteurs de la Fonction Publique voient ces baisses de salaire compensées en partie par des primes, mais celles-ci ne sont pas versées à tous et surtout pas dans les mêmes proportions et elles n’interviennent quasiment pas dans le calcul des pensions. Elles sont donc le plus souvent un instrument de division des personnels, sans pour autant régler le problème de la perte de pouvoir d’achat.

Comme si cela ne suffisait pas, le projet de décorrélation du point d’indice entre les trois versants de la fonction publique constituerait une véritable attaque frontale contre le statut de la fonction publique et son principe d’unicité. Qui pourrait imaginer une infirmière ou un agent d’accueil dont les rémunérations différeraient suivant leur employeur ? Tout le monde aura compris qu’il s’agit aussi d’un frein à la mobilité des agents.

La FSU serait alors en première ligne pour le combattre !

La FSU exige la reconnaissance des qualifications et du travail des agents. Cela implique une amélioration de leur rémunération par une revalorisation régulière de la valeur du point d’indice indexée sur l’évolution des prix et qui permette un rattrapage progressif des pertes de pouvoir d’achat depuis 2010.

C’est ce que la FSU portera au « rendez-vous salarial » du mois d’octobre organisé par le Ministre, rendez- vous qui pour porter ce nom devra contenir nos exigences de reconnaissance et revalorisation !

 
Post Scriptum :
Tract FSU :
Tract FSU : Gel de la valeur du point d’indice

Publié le jeudi 28 septembre 2017  par FSU Nationale
popularité : 37%
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