Quelques données chiffrées : treizième département de France par sa population, dépassant 1 200 000 habitants, le département de Loire-Atlantique compte environ 25 000 agents de l’Etat (dont 15 000 sont dans l’enseignement public à l’Education nationale). Si on ajoute 6 000 enseignants sous contrat qui, payés par des fonds publics, sont recrutés dans l’enseignement privé, si on ajoute encore plus de 2 000 fonctionnaires des services centraux de ministères délocalisés dans notre département (Affaires étrangères, Equipement, service des Pensions de l’Education nationale….), on a près de 34 000 salariés de l’Etat dans notre département avec l’enseignement privé sous contrat. Tous les services de l’Etat ne sont pas touchés de la même manière par la révision générale des politiques publiques. Certains ne font pas encore partie du contingent des restructurations mais perdent massivement des emplois (éducation nationale), d’autres sont délocalisés ou supprimés (défense), d’autres sont décomposés (affaires sanitaires et sociales), d’autres sont éclatés en missions (équipement, jeunesse et sports, intérieur…), d’autres encore sont réunis au niveau régional, leurs services départementaux devenant des unités territoriales de la région (emploi…)............... Un comité de pilotage informel des « ressources humaines » va être mis en place avec compétences DR/DD/Préfecture. Il sera placé sous la responsabilité du secrétaire général de la préfecture de Loire-Atlantique. Ce comité se réunira régulièrement tout au long de l’année 2009. Il sera composé du réseau des DRH des administrations directement concernées par la RGPP. La FSU a demandé que les syndicats soient régulièrement invités pour être tenus informés des enjeux et faire valoir leurs points de vues. En l’absence de toute instance paritaire ad hoc ce groupe de pilotage interministériel est en effet en train de se construire une part de compétence sur la RH à l’instar de ce qui pourrait être débattu dans un comité technique paritaire. Aussi la FSU plaide-t-elle pour une sorte de comité technique informel où, transitoirement aux élections régulières qui se tiendront, toutes les organisations syndicales soient invitées.

intégralité du compte-rendu dans la rubrique actualité.